Changements sur l’emploi handicapé

Au 1er janvier, la loi liberté de choisir son avenir professionnel de septembre 2018 va introduire une nouvelle façon de comptabiliser l’effectif de l’emploi handicapé quand celui-ci est géré par un prestataire (seuls les salariés physiquement présents dans l’entreprise cliente pourront désormais être comptés), ainsi qu’un nouveau mode de calcul des réductions Agefiph.