Emploi des handicapés

63% des dirigeants d’entreprise trouvent difficile l’embauche d’une personne handicapée selon le baromètre Ifop/Agefiph. Un chiffre qui tombe à 54% des dirigeants d’entités de plus de 20 salariés (soit -14% en 10 ans), alors que 38% estiment qu’embaucher un handicapé représente une opportunité de s’ouvrir à de nouveaux profils et que 7% seulement (contre 27% pour l’ensemble de l’échantillon) voient l’employé handicapé comme une charge supplémentaire dans l’organisation. Si seulement 13% des dirigeants estiment que l’embauche d’un handicapé constitue une contrainte budgétaire, l’insertion des travailleurs handicapés reste la plus difficile dans les entités de moins de 20 salariés, pourtant ciblées par 50% des aides et placements Agefiph.