Retour Fil d'actualités économiques | Publié le 03/03/22

Fidélisation RH et risque de cartel.-

Dans un contexte de guerre post-Covid des talents, les autorités anti-trust européennes vont particulièrement surveiller d'éventuels accords de non-débauchage voire de fixation de salaires entre concurrents, qu'elles associent de fait à la notion de cartel, sanctionnable par une amende pouvant représenter 10% du chiffre d'affaires.

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